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A diversidade no ambiente de trabalho não é apenas uma questão de justiça social, mas também uma estratégia de negócios eficaz. Estudos mostram que equipes diversas tendem a ser mais criativas e inovadoras, trazendo uma variedade de perspectivas que podem levar a soluções melhores. Empresas que promovem a diversidade têm mais chances de se destacar em um mercado competitivo, atraindo talentos e clientes que valorizam a inclusão.